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Que l’on soit pour ou contre le CPE, la situation française est quand même navrante de par l’impossibilité d’avoir un débat réel ou de prendre des décisions pour appliquer des politiques qui soit jugées sur leurs résultats concrets plutôt que sur des a priori idéologiques ou des supputations mal fondées intellectuellement. On peut lire les journaux et y trouver plein de raisonnements sensés sur le CPE, aussi bien parmi ses partisans que ses adversaires. Pour autant, on assiste à un déferlement d’archaïsmes politiques et syndicaux qui tuent non seulement dans l’œuf la réforme tant attendue du contrat de travail mais aussi nous prépare à une nouvelle décennie d’inaction et de statu quo enfonçant tous les exclus de l’emploi dans la misère et laissant leurs suffrages à l’extrême-gauche ou l’extrême-droite. (Lire la suite…)

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Le transfert des archives est en cours avec quelques problèmes sur certains posts (non nous n’avons rien posté en 1969!) mais tout rentrera vite dans l’ordre.

At the EU Spring summit yesterday, Jacques Chirac has shown one more time to all of Europe that he was one of the most ridiculous French presidents ever. When Ernest-Antoine Seillières took the floor and started to address the European Council in English, he asked him why he was not speaking French. Seillières answered that English was the « accepted business language of Europe today ». Chirac and the rest of the French delegation left the room. Later, Chirac said that « you cannot build the world of the future on just one language and, hence one culture ». Well, you cannot build the world of the future when you are an outdated chauvinistic leader that can offer nothing else to France than mediocrity. You cannot expect people to speak French and to love the French culture when you ridicule France each day with a pretentious and patronizing attitude toward the rest of Europe.
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La pression populaire monte contre le Contrat de Première Embauche (CPE). Les manifestants et grévistes parviendront sans doute à faire retirer le texte et la France soit y perdra son gouvernement, soit attendra jusqu’à l’élection présidentielle avant de reprendre toute activité politique significative. Le CPE est un contrat de travail destiné à aider les jeunes de moins de 26 ans à trouver un premier emploi. A part une période de « test » de 2 ans où on peut licencier le jeune à tout moment, le contrat n’a rien d’extraordinaire et présente plutôt une solution équilibrée entre des avantages pour l’employeur (exonération de charges patronales pendant 3 ans, valable pour tout CDI destiné à un jeune de moins de 26 ans) et pour le salarié (statut de CDI, indemnité chômage, caution pour le logement, droit à la formation). Ce n’est sans doute pas la panacée pour résoudre la question du chômage des jeunes (et on peut même discuter l’intérêt de l’approche) mais ce n’est pas non plus une initiative qui justifie des grèves et manifestations à l’échelle nationale. Quelles sont les leçons de la crise du CPE ? (Lire la suite…)

Le débat sur le contrat de première embauche (CPE) laisse un goût amer en soulignant à quel point la société française est bloquée et incapable de voir au-delà de ses vieilles lunes idéologiques. Tant les partisans que les adversaires du CPE passent à côté de l’essentiel du débat. Il faut peut-être poser une question fondamentale avant de vouloir « créer des emplois »: qu’est-ce qu’un emploi? (Lire la suite…)